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エヌヴィディアが、史上どの企業も成し遂げていない時価総額5兆ドルを突破した。 https://www.cnbc.com/2025/10/29/nvidia-on-track-to-hit-historic-5-trillion-valuation-amid-ai-rally.html ビデオゲーム会社としてスタートした同社、今では、人工知能（AI）ブームを支える大手半導体企業にまで成長している。 同社株価は、年初来50％上昇している。

アップルは今週に入り株価が上昇、史上3社目となる4兆ドル台突破企業となった。 https://www.nbcnews.com/business/markets/apple-market-value-hits-4-trillion-rcna240246 エヌヴィディアとマイクロソフトは、年初に4兆ドルを壁を超えている。 それぞれ4兆8800億ドルと4兆800億ドル。

今年これまでの米国内経済は比較的安定に推移してきており、労働市場もそれなりのペースを維持してきた。しかし、ここにきてアマゾン・ドットコムやUPSなど大手企業が、大型レイオフを公表、様相が急激かつ大きく変化しつつある。 https://www.cbsnews.com/news/amazon-ups-layoffs-labor-market-jobs-economy/ アマゾンjは、AI（人工知能）の展開を主な理由に、1万4000人規模の雇用削減を公表した。UPSは、昨年来、4万8000人の雇用カット事実を明らかにしている。 小売大手のターゲットは、来年1月に800人の雇用削減を計画しており、先月に発表した1800人からの追加削減となる。 チャレンジャー・グレイ＆クリスマスの最高経営責任者（CEO）、ジョン・チャレンジャー氏は、「労働市場が変化してきているのは、明らかだ。『新規雇用をしなければ、大きな問題は起きない』との格言を地で行っている」とした。 「大規模なレイオフが複数企業で起きている。これは、経済に大きな障害が発生しつつある際に起きるものだ」