米労働市場に変化、大規模レイオフが頻発
- sigma tokyo
- 2025年10月29日
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今年これまでの米国内経済は比較的安定に推移してきており、労働市場もそれなりのペースを維持してきた。しかし、ここにきてアマゾン・ドットコムやUPSなど大手企業が、大型レイオフを公表、様相が急激かつ大きく変化しつつある。
アマゾンjは、AI（人工知能）の展開を主な理由に、1万4000人規模の雇用削減を公表した。UPSは、昨年来、4万8000人の雇用カット事実を明らかにしている。
小売大手のターゲットは、来年1月に800人の雇用削減を計画しており、先月に発表した1800人からの追加削減となる。
チャレンジャー・グレイ＆クリスマスの最高経営責任者（CEO）、ジョン・チャレンジャー氏は、「労働市場が変化してきているのは、明らかだ。『新規雇用をしなければ、大きな問題は起きない』との格言を地で行っている」とした。
「大規模なレイオフが複数企業で起きている。これは、経済に大きな障害が発生しつつある際に起きるものだ」とした。
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